在當今社會，企業社會責任（ESG）已不僅是趨勢，更是企業永續發展的基石。台灣原住民迴廊協會深知其重要性，積極將ESG理念融入協會運作，並致力於推動一系列相關課程與活動，希望能攜手企業與大眾，共同為原住民族群與環境創造更大的價值。
ESG相關課程與活動
協會所規劃的ESG相關課程與活動，旨在透過知識傳遞與實際參與，提升大眾對原住民族群議題的認識，並鼓勵企業在發展的同時，能回饋社會，實踐永續共榮。
* 企業原住民文化體驗課程：
* 內容： 針對企業員工設計的文化體驗課程，包含原住民傳統歌舞、手工藝製作（如月桃編織、琉璃珠串）、原住民飲食文化體驗等。
* 價值： 讓企業員工深度認識原住民文化，增進多元文化理解與尊重。這有助於企業內部建立包容性文化，同時也能在對外溝通時，展現對在地文化的認同與支持。
* 原鄉部落永續發展工作坊：
* 內容： 邀請企業代表、在地部落居民、專家學者共同參與，探討原鄉部落在觀光、農業、生態保育等面向的永續發展策略，並實際走訪部落，了解當地需求與挑戰。
* 價值： 促進部落與企業之間的交流與合作，協助企業發現潛在的社會投資機會，例如參與部落生態旅遊的開發、協助在地農產品的行銷、推動再生能源在部落的應用等，進而帶動部落經濟發展，實現共榮。
* 原住民青年職涯培力計畫：
* 內容： 與企業合作，提供原住民青年實習機會、職場技能培訓、職涯諮詢等服務。同時，也鼓勵企業開設專為原住民青年設計的職缺，並在招募過程中提供協助。
* 價值： 協助原住民青年提升就業競爭力，縮小城鄉差距，降低青年失業率。這對於企業而言，能擴大其人才庫，獲得更多元且具潛力的勞動力。
* 環境教育與部落巡守計畫：
* 內容： 結合原住民傳統生態智慧，舉辦環境教育課程，推廣生態保育理念。同時，也協助部落發展環境巡守隊，共同維護山林與水資源。
* 價值： 提升企業對環境永續的意識，並可透過贊助或參與的方式，支持部落的環境保護行動。這不僅是對環境的貢獻，也能提升企業的綠色形象。
* 原住民社會創新競賽：
* 內容： 鼓勵企業與社會大眾針對原住民族群面臨的社會問題（如教育、醫療、文化傳承等），提出創新解決方案。協會將提供平台，協助優秀提案與企業或社會資源對接。
* 價值： 激發社會對原住民議題的關注與創新思考，為原鄉發展注入新的活力。企業可從中發掘具社會影響力且有潛力的投資項目。
協會推動ESG的價值
台灣原住民迴廊協會推動ESG相關課程與活動，旨在創造多面向的共贏價值：
* 促進原住民族群發展： 透過教育、培力與資源引入，提升原住民族群的生活品質、文化傳承與經濟自主性。
* 強化企業社會責任（CSR）： 提供企業實踐ESG的多元路徑，從文化共融、環境保護到社會參與，協助企業建立良好品牌形象，提升社會聲譽。
* 深化多元文化理解： 讓更多人認識並欣賞原住民文化，促進社會的多元共融與尊重。
* 實現永續發展目標（SDGs）： 協會的ESG倡議與行動，與聯合國永續發展目標中的「優質教育」、「尊嚴工作與經濟成長」、「減少不平等」、「永續城鄉」以及「保育陸域生態」等多項指標高度契合。
* 建立合作夥伴關係： 成為企業、政府、部落與社會大眾之間的橋樑，共同建構一個互助合作的永續生態圈。
我們相信，永續發展的道路上，沒有人應該被落下。台灣原住民迴廊協會誠摯邀請您，與我們一同攜手，將ESG理念化為實際行動，共創一個多元、共榮且永續的美好未來。
想了解更多或參與我們的ESG計畫，歡迎隨時與我們聯繫！
